271 Tenaga Kerja Asal Kota Tangerang Sukses Berkarier di Jepang, Ini Strategi Pemkot
Presiden Direktur PT Liana Segrus, Kazuya Yamanouchi atau Mr. Poki San, didampingi Wali Kota Tangerang Sachrudin, memberikan motivasi dan semangat kepada para peserta program penempatan kerja ke Jepang di LPK Wahana Danau Indah, Karawaci, Rabu (3/6/2026). (Foto: Ist) KOTA TANGERANG | TD — Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang terus menunjukkan komitmennya dalam memperluas akses lapangan kerja bagi masyarakat. Salah satu hasil nyata dari upaya tersebut terlihat dari keberhasilan ratusan warga Kota Tangerang yang kini berkarier di Jepang melalui berbagai program penempatan tenaga kerja luar negeri.
Hingga saat ini, tercatat sebanyak 271 warga Kota Tangerang telah berhasil memperoleh kesempatan bekerja di Negeri Sakura. Capaian tersebut menjadi indikator meningkatnya kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Kota Tangerang sekaligus bukti bahwa tenaga kerja lokal mampu bersaing di pasar kerja internasional.
Wali Kota Tangerang, Sachrudin, mengatakan keberhasilan tersebut tidak terlepas dari strategi yang dijalankan Pemkot Tangerang melalui Program Gampang Kerja yang mengedepankan penguatan kompetensi, kolaborasi dengan dunia pendidikan, serta kemitraan dengan lembaga pelatihan dan perusahaan penyalur tenaga kerja.
“Melalui berbagai program penempatan tenaga kerja ke luar negeri, hingga saat ini tercatat sebanyak 271 warga Kota Tangerang telah memperoleh kesempatan berkarier di Jepang. Ini menjadi bukti bahwa kualitas SDM Kota Tangerang semakin dipercaya dan mampu bersaing di tingkat internasional,” ujar Sachrudin saat menghadiri penandatanganan kerja sama penempatan tenaga kerja ke Jepang antara PT Liana Segrus Indonesia dengan delapan SMK se-Tangerang Raya di Kantor LPK Wahana Danau Indah, Karawaci, Rabu (3/6/2026).
Menurutnya, keberhasilan tersebut merupakan hasil dari sinergi yang dibangun antara pemerintah, institusi pendidikan, lembaga pelatihan kerja, dan sektor industri. Melalui kolaborasi tersebut, para calon tenaga kerja dibekali keterampilan teknis, kemampuan bahasa asing, serta pemahaman budaya kerja yang dibutuhkan di negara tujuan.
Sachrudin menilai kebutuhan tenaga kerja terampil di Jepang menjadi peluang besar yang harus dimanfaatkan secara optimal oleh generasi muda Kota Tangerang. Karena itu, Pemkot Tangerang terus memperluas kerja sama dengan berbagai pihak untuk membuka lebih banyak jalur penempatan kerja ke luar negeri.
“Melalui kolaborasi ini, kami berharap semakin banyak masyarakat, khususnya lulusan SMK dan generasi muda, yang mampu mengakses peluang kerja internasional dan meningkatkan kualitas hidup melalui pekerjaan yang layak dan kompetitif,” katanya.
Selain membuka peluang kerja, program penempatan tenaga kerja ke luar negeri juga dinilai memberikan dampak positif terhadap peningkatan kapasitas SDM daerah. Para pekerja yang memiliki pengalaman kerja internasional diharapkan dapat membawa pengetahuan, keterampilan, dan etos kerja yang lebih baik ketika kembali ke Indonesia.
Sementara itu, Presiden Direktur PT Liana Segrus, Kazuya Yamanouchi atau yang akrab disapa Mr. Poki San, mengungkapkan bahwa peluang kerja di Jepang masih sangat terbuka bagi tenaga kerja Indonesia yang memiliki kompetensi dan kemampuan bahasa yang memadai.
Ia menekankan bahwa penguasaan bahasa Jepang menjadi salah satu faktor penting yang dapat meningkatkan peluang diterima bekerja sekaligus memperoleh jenjang karier yang lebih baik.
“Semakin tinggi kemampuan bahasa Jepang, semakin besar pula peluang karier dan penghasilan yang diperoleh. Selain itu, jangan lupa selalu memberikan kesan terbaik saat wawancara kerja. Senyum yang tulus sering kali menjadi awal dari sebuah kesempatan besar,” ujarnya.
Dengan capaian 271 tenaga kerja yang telah berkarier di Jepang, Pemkot Tangerang optimistis langkah memperkuat kualitas SDM dan memperluas akses kerja internasional akan terus membuka peluang baru bagi masyarakat, sekaligus mengangkat daya saing Kota Tangerang di tingkat global. (*)
Pos terkait
Pos Terbaru
...
