Pemkot Serang Perkuat Ekosistem Pelatihan dan Penempatan Kerja Dalam dan Luar Negeri
KOTA SERANG – Pemerintah Kota (Pemkot) Serang menyatakan keseriusannya dalam membangun sekaligus memperkuat ekosistem pelatihan dan penempatan kerja, baik untuk kebutuhan dalam negeri maupun luar negeri. Komitmen tersebut terungkap saat kunjungan Asosiasi LPK Kota Serang bersama perwakilan dari Disnakertrans ke Kantor Wakil Wali Kota Serang, Nur Agis Aulia, di Puspemkot Kota Serang, Rabu (4/3/2026).
Dalam pertemuan tersebut, Agis menegaskan bahwa ekosistem ketenagakerjaan yang dibangun dimulai sejak bangku pendidikan. Menurutnya, persiapan tenaga kerja terampil dan unggul harus dilakukan sedini mungkin, termasuk dalam penguasaan bahasa asing, dengan melibatkan seluruh pemangku kepentingan, salah satunya Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) yang tersebar di Kota Serang.
“Ekosistem ini kita bangun dari hulu ke hilir. Sejak di sekolah sudah kita siapkan keterampilannya, termasuk bahasa asing, sehingga saat lulus mereka punya nilai tawar tinggi sesuai kebutuhan pasar kerja,” ujar Agis.
Perkuat Kemitraan dan Pemetaan Pasar Kerja
Agis menjelaskan, Pemkot Serang terus memperkuat kemitraan (partnership) dengan berbagai pihak, mulai dari lembaga pendidikan, LPK, hingga stakeholder terkait lainnya untuk pelatihan vokasi dan penempatan kerja.
Selain itu, Pemkot Serang juga aktif memetakan pasar kerja agar pelatihan SDM yang diberikan benar-benar sesuai dengan kebutuhan industri. Dengan pola tersebut, diharapkan terjadi kesesuaian antara kompetensi pencari kerja (pencaker) dengan permintaan dunia usaha.
Keseriusan tersebut sejalan dengan program unggulan Pemkot Serang, yakni Serang Cerdas, Serang Siap Kerja, dan Serang Preneur. Seluruh program itu difokuskan untuk menekan angka pengangguran di Kota Serang.
Siapkan Website Terintegrasi
Sebagai bagian dari penguatan ekosistem, Pemkot Serang juga tengah menyiapkan sebuah website terintegrasi yang akan memuat berbagai informasi ketenagakerjaan.
“Tidak hanya informasi lowongan kerja, tapi juga info magang akan kita masukkan ke dalam website itu agar mudah diakses masyarakat dalam satu wadah,” jelasnya.
Melalui pembentukan rantai kerja yang terintegrasi ini, diharapkan pencaker Kota Serang dapat mengisi profesi dan bidang strategis serta potensial, baik di dalam maupun luar negeri. Informasi antara penyedia kerja dan pencaker pun dapat saling terhubung secara cepat dan tepat.
Permudah Pengurusan Dokumen Luar Negeri
Tak hanya fokus pada pelatihan, Pemkot Serang juga akan membangun kerja sama dengan pihak imigrasi untuk mempermudah proses pengurusan dokumen seperti paspor bagi warga yang akan bekerja ke luar negeri.
Dengan kolaborasi antar pihak ini, setiap hambatan dalam proses penempatan kerja diharapkan dapat disampaikan dan diselesaikan bersama secara efektif.
Ambisi Kampung Jepang
Di sisi lain, Agis juga memiliki ambisi untuk membentuk Kampung Jepang di Kota Serang sebagai bagian dari penguatan ekosistem bahasa dan budaya asing. Ia bahkan telah mengumpulkan berbagai komunitas bahasa asing, mulai dari Jepang, Turki, Korea hingga Inggris, guna mendukung peningkatan daya saing tenaga kerja lokal di pasar global.
Asosiasi LPK Siap Kolaborasi
Sementara itu, Ketua Asosiasi LPK Kota Serang sekaligus Direktur LPK, Zai Japan Mutai, mengungkapkan bahwa terdapat 38 LPK yang tersebar di Kota Serang.
Dengan banyaknya lembaga pelatihan tersebut, ia optimistis semakin banyak pencaker asli warga Kota Serang yang dapat dilatih sesuai kebutuhan industri.
“Kami siap berkolaborasi dengan Pemkot Serang dalam menekan angka pengangguran, termasuk mempersiapkan pencaker yang berkualitas. Hadirnya Asosiasi LPK ini diharapkan menjadi ruang informasi sekaligus sarana penyediaan pelatihan dan lapangan kerja dalam satu wadah,” pungkasnya.
Melalui penguatan ekosistem, kolaborasi lintas sektor, serta integrasi informasi dan pelatihan, Pemkot Serang optimistis mampu menciptakan tenaga kerja yang kompeten, adaptif, dan siap bersaing di tingkat nasional maupun internasional.(DK)
Pos terkait
